Organizational development

//Organizational development
Organizational development2020-02-04T01:46:12+01:00

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

What does organizational awareness mean to us?

In addition to introducing technological innovations and developing employees, we also strive to make the entire organization livable and enjoyable. We dare to question our processes, look for new, better solutions, think strategically and face challenges. We are not afraid of changes, we shape them ourselves.

With this professional attitude, we support our partners in renewing their processes as well as creating and developing HR strategies. Our goal is to help our partners through the transformations that affect the organization by finding the most appropriate solution.

FELMÉRÉS
VISSZAJELZÉS

FEJLESZTÉS

HR Fejlesztés
Cultural development
Process development
Development of teams, individuals

Hogy született újjá az Alerant szervezete a támogatásunkkal?

Esettanulmány – Alerant, ReBirth folyamat

A cég üzleti szempontból kiváló eredményekkel működött, ugyanakkor a tulajdonosok embereket érintő problémákat tapasztaltak. Egyre erősödött az erőforráshiány, illetve megjelent a fluktuáció, ami korábban nem volt jellemző.
A szervezetfejlesztés célja a meglévő munkatársak motivációjának erősítése, új munkatársak bevonzása és a munkáltatói jelenlét erősítése volt.
A projekt Kisvállalati Kagyló díjat nyert a 2018-as Kagyló díj szervezetfejlesztési pályázaton

Download case study