Szervezetfejlesztés

//Szervezetfejlesztés
Szervezetfejlesztés2020-02-04T01:46:12+01:00

SZERVEZETFEJLESZTÉS

Mit jelent számunkra a szervezeti tudatosság?

A technológiai innovációk bevezetésén és a munkatársak fejlesztésén túl az egész szervezet élhető és élvezetes működtetésére is törekedjünk. Merjük megkérdőjelezni folyamatainkat, keressünk új, jobb megoldásokat, stratégiailag gondolkodjunk és menjünk elébe a kihívásoknak. Ne féljünk a változásoktól, hanem magunk formáljuk azokat.

Ezzel a szakmai attitűddel támogatjuk partnereinket folyamataik megújításában, HR stratégiák megálmodásában és kidolgozásában.
Célunk, hogy a legmegfelelőbb megoldást megtalálva segítsük át partnereinket a szervezetet érintő átalakulásokon, változásokon.

FELMÉRÉS
VISSZAJELZÉS

FEJLESZTÉS

HR Fejlesztés
Kultúrafejlesztés
Folyamatok fejlesztése
Csapatok, egyének képességfejlesztése

Hogy született újjá az Alerant szervezete a támogatásunkkal?

Esettanulmány – Alerant, ReBirth folyamat

A cég üzleti szempontból kiváló eredményekkel működött, ugyanakkor a tulajdonosok embereket érintő problémákat tapasztaltak. Egyre erősödött az erőforráshiány, illetve megjelent a fluktuáció, ami korábban nem volt jellemző.
A szervezetfejlesztés célja a meglévő munkatársak motivációjának erősítése, új munkatársak bevonzása és a munkáltatói jelenlét erősítése volt.
A projekt Kisvállalati Kagyló díjat nyert a 2018-as Kagyló díj szervezetfejlesztési pályázaton

Esettanulmány letöltése