A Valoro jelentése érték: az emberi fejlődés üzleti értéke.
Miben hiszünk?
Mivel minden szervezet, minden cég emberekből áll, hiszünk abban, hogy a legnagyobb változás is az emberek, egyének szintjén indul el. Ezért az a célunk, hogy partnereinkkel való együttműködésünk során rövid távon azonnali, a gyakorlatban is működő egyéni fejlődést érjünk el, melynek eredménye hosszú távon az üzleti érték növekedése.
Munkánk során változatos módszertannal fejlesztjük partnereink vezetőit, munkatársait és szervezeti működését.
Egyedi fejlesztésű tréning módszertan
ELÉGEDETT ÜGYFELEINK
MEGOLDÁSAINK
Fejlesztéseink során ügyfeleink szakmai megismerésén túl fontosnak tartjuk a közvetlen, bizalmi kapcsolat kialakítását is, hogy ezáltal közösen, minél egyedibb, személyre szabottabb tervet állíthassunk össze.
Kiemelten fontosnak tartjuk azt is, hogy a résztvevők újra és újra megfelelő impulzusokat kapjanak, hiszen ezek segítik a folyamatos tanulást, és támogatják a valódi változás bekövetkezését a viselkedésükben.
Három szinten támogatjuk partnereinket egy élhetőbb és élvezhetőbb szervezeti működés megteremtésében.
Szervezeti szintű támogatás
Célunk a HR-dimenzió stratégiai szintre emelése, melynek eredményeként az elégedettebb munkavállalók és a hatékonyabb folyamatok által sikeresebben működik és egészségesebbé válik a szervezet.
Emellett többek között új vállalati szemlélet kialakításában, folyamatok optimalizálásában és kompetenciák felmérésében is segítjük partnereinket.
Csapatok fejlesztése, támogatása
A csapatok együttműködését tréningek, workshopok segítségével fejlesztjük. Ezek során a csapatok olyan, a mindennapi működésüket gördülékennyé tevő eszközöket kapnak, melyek által a közös munka és a kommunikáció hatékonyabbá, egyszerűbbé válik.
Ezen kívül vállalati kultúraváltásban, csapatok új működésre való átállásban is támogatjuk partnereinket.
Egyének fejlesztése
Hiszünk abban, hogy a szervezet sikerességének három kulcstényezője van: hatékony folyamatok, kompetens vezetők és elégedett, munkájukban sikeres, elkötelezett munkatársak.
Célunk, hogy a fejlesztett készségek mentén mind a vezetők, mind a szervezet munkatársai eredményesebb, kompetensebb mindennapi működést érjenek el.
Töltsd le a tréninghez kapcsolódó portfóliónkat pdf-ben!
HOGYAN DOLGOZUNK?
Megközelítésünk lényege a folyamatszemléletű, ügyfélhelyzetre szabott gondolkodás,
mind a szervezetfejlesztés, mind a tréning és a coaching területén.
KIEMELT MÓDSZERTAN
Számunkra fontos, hogy elöl járjunk a szakmában és a szakmai frissességhez hozzátartozik az újszerű megoldások folyamatos kutatása és alkalmazása is. Egyedi fejlesztésű tréning módszertanunk során színészekkel dolgozunk együtt, valamint számos digitális megoldással, e-learning eszközökkel, szimulációval biztosítjuk a programok sikerességét.
Valoro: érték.
Pontosan ez az, amit ügyfeleink számára létrehozunk.
KIK VAGYUNK?
Csapatunkat a hazai tanácsadói-tréneri szakma elismert tagjai alkotják, akik nélkül egyik projektünk sem lenne az, ami.
Büszkék vagyunk rá, hogy partnereink nem csak trénerként, coachként vagy tanácsadóként számítanak ránk, hanem olyan fejlesztő partnerekként, akikkel együtt lehet gondolkodni a szervezet kihívásain.
Érdekli miért vannak a csapatunkban színészek is?
RÓLUNK MONDTÁK
A fejlesztés segítségével a másik szemszögéből is meg tudtam vizsgálni a helyzeteket, így azóta számos konfliktust elkerülhettem a közvetlen beosztottaimmal is.
Életszerű helyzeteket hozott a tréning. A tréner tapasztalt, sok hasznos tanáccsal látott el minket. Ismeri, tudja, csinálja is azt, amiről oktat; gyakorlatias. A tréner szakmailag profi, emellett közvetlen és egyértelműen kommunikál. Jól tájékozott, és nagyon gyorsan felveszi a szálakat. Színesen tudja átadni a tudását gyakorlati példákkal, amik hasznosíthatóak a hétköznapi életben. Köszönöm, hogy részt vehettem.
Nagyon élveztem minden pillanatát a tréningnek, amit veletek tölthettem. Olyan visszajelzéseket kaptam, amit azonnal használok is.
Marci valami hihetetlen jó volt, jól felrázta a csapatot, és nagyon sok beszélgetést és gondolatot indított el mindenkiben, szerintem hosszútávon is fogjuk tudni hasznosítani a tanultakat 🙂 Elég sok coachingon voltam már, de ez most abszolút top és abszolút hasznos volt.