Dinamizmus
Szakmai pezsgés
Inspiráció
Talán ezekkel a szavakkal tudnánk leginkább leírni az értékeinket és a gondolkodásunkat. Szenvedéllyel állunk a szakmánkhoz és keressük azokat a partnereket, akik hasonlóképp kíváncsiak és fogékonyak az innovációra mint mi.
Hisszük, hogy annak van a legmagasabb értékteremtő ereje, amikor partnereink kihívásain együtt tudunk gondolkodni, ezáltal kapcsolódik a mindkét oldalon felhalmozott szakmai tapasztalat a szervezeti tudással.
Egyedi fejlesztésű tréning módszertan
ELÉGEDETT ÜGYFELEINK
MEGOLDÁSAINK
Fejlesztéseink során ügyfeleink szakmai megismerésén túl fontosnak tartjuk a közvetlen, bizalmi kapcsolat kialakítását is, hogy ezáltal közösen, minél egyedibb, személyre szabottabb tervet állíthassunk össze.

Kiemelten fontosnak tartjuk azt is, hogy a résztvevők újra és újra megfelelő impulzusokat kapjanak, hiszen ezek segítik a folyamatos tanulást, és támogatják a valódi változás bekövetkezését a viselkedésükben.
Három szinten támogatjuk partnereinket egy élhetőbb és élvezhetőbb szervezeti működés megteremtésében.
Szervezeti szintű támogatás
Célunk a HR-dimenzió stratégiai szintre emelése, melynek eredményeként az elégedettebb munkavállalók és a hatékonyabb folyamatok által sikeresebben működik és egészségesebbé válik a szervezet.
Emellett többek között új vállalati szemlélet kialakításában, folyamatok optimalizálásában és kompetenciák felmérésében is segítjük partnereinket.
Csapatok fejlesztése, támogatása
A csapatok együttműködését tréningek, workshopok segítségével fejlesztjük. Ezek során a csapatok olyan, a mindennapi működésüket gördülékennyé tevő eszközöket kapnak, melyek által a közös munka és a kommunikáció hatékonyabbá, egyszerűbbé válik.
Ezen kívül vállalati kultúraváltásban, csapatok új működésre való átállásban is támogatjuk partnereinket.
Egyének fejlesztése
Hiszünk abban, hogy a szervezet sikerességének három kulcstényezője van: hatékony folyamatok, kompetens vezetők és elégedett, munkájukban sikeres, elkötelezett munkatársak.
Célunk, hogy a fejlesztett készségek mentén mind a vezetők, mind a szervezet munkatársai eredményesebb, kompetensebb mindennapi működést érjenek el.
Professzionális online classroom alkalmazásunk és kollaboratív munkát támogató digitális platformjaink segítségével a fejlesztéseket online tréningként is meg tudjuk valósítani.
Töltsd le tréningportfóliónkat!
HOGYAN DOLGOZUNK?
Megközelítésünk lényege a folyamatszemléletű, ügyfélhelyzetre szabott gondolkodás,
mind a szervezetfejlesztés, mind a tréning és a coaching területén.

KIEMELT MÓDSZERTAN
Számunkra fontos, hogy elöl járjunk a szakmában és a szakmai frissességhez hozzátartozik az újszerű megoldások folyamatos kutatása és alkalmazása is. Egyedi fejlesztésű tréning módszertanunk során színészekkel dolgozunk együtt, valamint számos digitális megoldással, e-learning eszközökkel, szimulációval biztosítjuk a programok sikerességét.
Valoro: érték.
Pontosan ez az, amit ügyfeleink számára létrehozunk.
RÓLUNK MONDTÁK
A fejlesztés segítségével a másik szemszögéből is meg tudtam vizsgálni a helyzeteket, így azóta számos konfliktust elkerülhettem a közvetlen beosztottaimmal is.
Életszerű helyzeteket hozott a tréning. A tréner tapasztalt, sok hasznos tanáccsal látott el minket. Ismeri, tudja, csinálja is azt, amiről oktat; gyakorlatias. A tréner szakmailag profi, emellett közvetlen és egyértelműen kommunikál. Jól tájékozott, és nagyon gyorsan felveszi a szálakat. Színesen tudja átadni a tudását gyakorlati példákkal, amik hasznosíthatóak a hétköznapi életben. Köszönöm, hogy részt vehettem.
Nagyon élveztem minden pillanatát a tréningnek, amit veletek tölthettem. Olyan visszajelzéseket kaptam, amit azonnal használok is.
Miért szeret velünk dolgozni a Deutsche Telekom IT Solutions?
KIK VAGYUNK?
Csapatunkat a hazai tanácsadói-tréneri szakma elismert tagjai alkotják, akik nélkül egyik projektünk sem lenne az, ami.
Büszkék vagyunk rá, hogy partnereink nem csak trénerként, coachként vagy tanácsadóként számítanak ránk, hanem olyan fejlesztő partnerekként, akikkel együtt lehet gondolkodni a szervezet kihívásain.
Érdekli miért vannak a csapatunkban színészek is?
Holics András
vezető tréner
Illés Kata
vezető tréner
Fekete Gabriella
vezető tréner
Pekár Dóra
vezető tréner
Mezei Mária
pénzügy
Tánczos Zsuzsa
key account manager
Alföldi Kata
tréner, coach
Argalász Attila
tréner, coach
Csősz Ildikó
tréner, coach
Halász Ágnes
tréner
Jánossy Bence
tréner
Szabó Marcell
coach, tréner
Preiszinger András
tréner
Szentesi Zoltán
tanácsadó
Izsák Anna
tanácsadó
Kovács Eszter
tanácsadó
Mészáros Aranka
tréner
Egeressy Viktor
tréner
Kavcsák Réka
térner
Lovas Szabolcs
tréner
Bognár Dorottya
tréner
Dénes Andrea
tréner
Hulik Bernadett
tréner
Stribik Anna
tréner
Kovács Sára
tréner
Sefcsik Réka
junior tanácsadó
Ács Mariann
tréner
Váradi Dóra
marketing
Urbán Andrea
színész
Bodor Géza
színész
Ficzere Béla
színész
Hollai-Heiser Anna
színész
Gregus László
színész
Szőke Gábor
színész
Farkas Fanni
social media manager
Bányai Éva
színész
Kakasy Dóra
színész
András Holics
senior consultant
Kata Illés
senior consultant
Gabriella Fekete
head of training devision
Dóra Pekár
senior consultant
Mária Mezei
finance
Zsuzsa Tánczos
key account manager
Kata Alföldi
consultant, trainer, coach
Attila Argalász
trainer, coach
Ildikó Csősz
trainer, coach
Ágnes Halász
trainer
Bence Jánossy
trainer
Marcell Szabó
trainer, coach
András Preiszinger
trainer
Zoltán Szentesi
consultant
Anna Izsák
consultant
Eszter Kovács
consultant
Aranka Mészáros
trainer
Viktor Egeressy
trainer
Réka Kavcsák
trainer
Szabolcs Lovas
trainer
Dorottya Bognár
trainer
Andrea Dénes
trainer
Bernadett Hulik
trainer
Anna Stribik
trainer
Sára Kovács
trainer
Réka Sefcsik
junior consultant
Mariann Ács
trainer
Dóra Váradi
marketing
Andrea Urbán
actress
Géza Bodor
actor
Béla Ficzere
actor
Anna Hollai-Heiser
actress
László Gregus
actor
Gábor Szőke
actor
Fanni Farkas
social media manager
Éva Bányai
actress
Dóra Kakasy
actress