HOGYAN DOLGOZUNK?
Hisszük, hogy a valódi változások egy szervezet életében a folyamatos fejlesztés eredményeként valósulnak meg.
Megközelítésünk lényege a folyamatszemléletű, ügyfélhelyzetre szabott gondolkodás.
KOMPLEX FELMÉRÉS
A fejlesztéseket megelőzően előkészítő beszélgetéseket tartunk, melyek célja, hogy segítünk a tünet mögött feltárni a valódi problémát.
A fejlesztési folyamattól függően a felmérés során az interjúkon túl alkalmazunk teszteket, különböző digitális megoldásokat, hálózatkutatást, a szervezeti pillanatkép felállításához.
MEGVALÓSÍTÁS
Miért dolgozunk színészekkel a fejlesztések során?
A.C.T. (Active Competence Trainig) módszertanunk során a résztvevők színészekkel, élő helyzetekben alkalmazzák és gyakorolják a tréning során tanultakat, így azokat azonnal képesek alkalmazni munkájuk során.
MEGVALÓSÍTÁS
Használ Ön appokat munkája során?
Mi is! Számos digitális megoldás is hozzájárul projektjeink sikeréhez, legyen az gamifikált e-learning, elégedettség felmérés, brainstorming alkalmazás, hálózatkutatási megoldás, vagy a vezetők fejlődését támogató mobile learning applikáció.
MEGVALÓSÍTÁS
Megtérülés
A fejlesztéseket követően méréssel, utókövetéssel nem csak a megtérülés, fejlődés mutatható ki, hanem a választott módszerek sikerességét is nyomon lehet követni.
UTÓKÖVETÉS
Mennyi idő kell egy új szokás kialakításhoz?
Az utókövető alkalmak célja, hogy változatos módszerekkel megtartsuk a csapatot, az egyént azon a tudásszinten, amit elértünk a fejlesztés során, és segítsük a folyamatos beépülést az új készségek finomhangolásával.
TALÁLKOZZUNK!